Филтрирай резултатите
11-20 от 36
16 стр.

Анализ на мотивационния профил на персонала в малкото предприятие
анализ на мотивационния профил на персонала в малкото предприятие...
8 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси
Политики и стратегии за управление на човешките ресурси по време на криза...
2 стр.

Проблеми с приватизацията
Приватизация е прехвърляне чрез продажба на български физически или юридически лица с под 50 на сто държавно и/или общинско участие в капитала или на чуждестранни лица на: дялове и акции...
12 стр.

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието
Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието Увод • Актуалност на избрания проблем за българските предприятия в условията на пазарна икономика Работната заплата се приема като възнаграждение...
9 стр.

Казус по Икономика на труда
Нито едно производство не се осъществява без прякото или косвено участие на човешкия труд...
5 стр.

Гъвкави форми на трудова заетост
В настоящия казус ще разгледам темата гъвкава заетост или гъвкав пазар на труда, която напоследък често се дебатира както в средите на социалните партньори, така и в средствата за масова информация...
10 стр.

Икономика на труда
В предложения от мен казус ще разгледам някои положения за страната за безопасни и здравословни условия на труд...
9 стр.

Икономика на труда - казус
ами това ни беше дадено в университета , разработено е лично от мен и изкарах с това нещо една доста прилична оценка...
5 стр.

Работна заплата
Трудовият пазар се определя от съотношението между търсенето /готовност на работодателите да наемат работници/ и предлагането /готовност на притежателя на работна сила да се наеме при приемливи условия на труд и заплащане/...
18 стр.

Длъжностна характеристика
Набирането и подборът на персонала в организацията трябва да бъдат системно планирани, подготвяни и внимателно управлявани, за да бъдат избрани подходящите хора. Това се осигурява чрез открито оповестени и подходящи за вакантната длъжност критерии...