Филтрирай резултатите
11-20 от 51
7 стр.

Икономика и управление на социалното осигуряване

Това е казус по ИКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА СОЦИАЛНОТО ОСИГУРЯВАНЕ на Тема: Основни аспекти на осигуряването в доброволните пенсионни фондове...
10 стр.

Условия на труд

Оценен е с 5 в нбу. Използван е през учебната 2009/2010....
13 стр.

Работно време и работна заплата

Работното време и работната заплата са основните категории при наемането на работа на определен вид персонал. Работната заплата освен качествените характеристики на работната сила и заеманата длъжност включва и работното време...
8 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

За целите на настоящата разработка е избрана като обект на изследване фирма "Униспед инс” ЕООД. Дейността на компанията обхваща всички основни видове спедиторски и транспортни услуги, свързани с автомобилен, контейнерен, въздушен ....
11 стр.

Инвестициите в обучение и състоянието на пазара на труда

В този казус става въпрос за подготовката и образованието при мъжете и жените от различни възрастови групи, безработицата, социалните дейности, политиката на министерствата. Има множество графики и най-важното актуална информация засягаща настоящата...
8 стр.

Мотивация на персонала

Съществуват много особености, които трябва да бъдат разбрани и изучени, за да се разбере същността на мотивацията и самия мотивационен процес. Мотивацията е процес на вземането на доброволно решение за определено целенасочено действие или бездействие...
16 стр.

Анализ на мотивационния профил на персонала в малкото предприятие

анализ на мотивационния профил на персонала в малкото предприятие...
8 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси

Политики и стратегии за управление на човешките ресурси по време на криза...
2 стр.

Проблеми с приватизацията

Приватизация е прехвърляне чрез продажба на български физически или юридически лица с под 50 на сто държавно и/или общинско участие в капитала или на чуждестранни лица на: дялове и акции...
12 стр.

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието Увод • Актуалност на избрания проблем за българските предприятия в условията на пазарна икономика Работната заплата се приема като възнаграждение...