Филтрирай резултатите
1-10 от 11
10 стр.

Изградете система за мотивация в организацията като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в ОП и прилагате съвременни интегративни подходи
Изследване на моделите на мотивация на служителите във фирма „Пластмаш“ ООД...
14 стр.

Организационната култура, като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени
Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...
12 стр.

Изградете система за мотивация в организацията като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в ОП и прилагате съвременни интегративни подходи
Ръководството в една организация има ключова роля, която се основава на управленския подход или иначе казано това е начинът на влияние върху поведението на служителите в организацията с цел да се реализират определените в стратегиите на фирмата цели...
11 стр.

Лидерът, който ме поведе
Разработката е решение на КАЗУС2 - 2015/16г. "Лидерът, който ме поведе”. Дайте определения за термина "лидер”. Опишете накратко 1 лидер. Анализирайте го. Какви са + и - на лидерския стил. Избирате - какъв тип лидер бихте желали да Ви води...
10 стр.

Ръководство на дейността на екипа
Човекът по природа е социално същество – той не може да съществува изолирано и самостоятелно. През целия си жизнен цикъл чрез комуникация, самоосъзнаване и самоопределяне той е част от едно цяло, което формира социална група...
6 стр.

"Организационно поведение" – 2012г. моят най-добър урок по комуникация
Всички съвременни теории за комуникацията акцентират на това, че тя представлява насочен обмен на информация между двама или повече хора, които успоредно с предаването на видими сигнали под формата на думи обменят помежду си и своеобразен емоционален...
10 стр.

Описване на ситуация на организационна промяна
Опишете ситуация на организационна промяна, в която сте участвали или наблюдавали, като използвате най-подходящата теория от предоставения ви учебен материал. Обяснете защо сте избрали съответната теория...
9 стр.

Организационно поведение
Аз съм една от най-старите служителки във фирма. От дългогодишната ми практика в нея като главен счетоводител не се е налагало трудовите възнаграждания да бъдат намаляни...
12 стр.

Мотивацията в организацията
За да се направи анализ на разнообразните фактори, които обуславят мотивационния процес е необходимо да определи точно каква роля изпълнява този процес. За да бъде налице мотивираност, следва процеса на мотивиране да е и аналитичен...
9 стр.

Организационно поведение
Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. То е по-особен проблем тъй като негов обект са хора – хората, които работят във фирмата...