Филтрирай резултатите
11-20 от 97
10 стр.

Оценяване на индивидуалното представяне

В организационен контекст, трудовото представяне обикновено определя степента, до която един член на компанията допринася за постигането на основни фирмени цели и задачи...
12 стр.

Практически казус

Практически казус по дисциплина УЧР, за УНСС за студенти...
8 стр.

Подбор и обучение на персонала в организациите

Схема на личностна характеристика на идеалния кандидат. Разработка на длъжностна характеристика. Проектиране процеса на подбор...
3 стр.

Казус по Управление на човешки ресурси

Компания внедри програма за оценяване и развитие на мениджмънта (ПОРМ). Специфичните цели на ПОРМ са: да подпомогне развитието на знанията и уменията за длъжности на ръководни постове...
8 стр.

Управление на човешките ресурси в Данон

Предлагането на труд на българските пазари на труда (организация Данон - Сердика АД)...
12 стр.

Казус по УЧР за нова длъжност

От вас се очаква да: проектирате личностна характеристика (спецификация) на идеалния кандидат за съответна длъжност; като използвате формуляра показан по-долу. В последната колона отбележете, къде е необходио да се търсят доказателства...
10 стр.

Мотивацията в организацията

Успехът на работата, извършвана във всяка една организация се дължи на качественото и ефективно използване на човешките ресурси. За да се повишава тази ефективност е необходимо непрекъснато да създават условия и предпоставки...
10 стр.

Управление на човешките ресурси

Примерни дейности, които могат да бъдат изпълнени през първия работен ден при въвеждане в длъжността на новоназначен служител в дирекция "Управление на човешките ресурси" от нейния началник – г-жа Елка Димитрова...
3 стр.

Казус по човешки ресурси

Казус по Човешки ресурси УНСС при Маргарита Атанасова...
6 стр.

Казус по Управление на човешките ресуси

В магазина управителят е този, който ръководи цялостната дейност на повереният му обект. Също така отговаря за ефективното прилагане на търговската политика, мениджмънта на екипа, с цел постигане на оптимални резултати...