Филтрирай резултатите
21-30 от 100
6 стр.

Казус по Управление на човешките ресуси
В магазина управителят е този, който ръководи цялостната дейност на повереният му обект. Също така отговаря за ефективното прилагане на търговската политика, мениджмънта на екипа, с цел постигане на оптимални резултати...
17 стр.

Процедура за подбор
Вие сте поканен/а като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията. Той Ви е помолил да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...
4 стр.

Същност и подходи за изучаването на демографското стареене. Социално-икономически последици
Заетостта и безработицата са два индикатора, които в много голяма степен характеризират състоянието на трудовия пазар...
6 стр.

Набиране и подбор на персонал за обявени вакантни позиции във вашата фирма - казус
Подборът на персонал е специфичен за всяка фирма. Той може да бъде: вътрешен и външен. Вътрешният подбор представлява набиране на кандидати от самия персонал, работещ в организацията. Предимствата тук са...
7 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси
Неговото основно предназначение е да моделира съществуващото управление и да определя последствията от специфичните действия и промени, които се предвиждат в областта на човешките ресурси...
10 стр.

Казуси по управление на човешките ресурси
Използвайте знанията, натрупани от бакалавърското обучение и посочете какви невербални знаци подават изобразените лица на картинките по-долу. Как бихте реагирали, ако те са ваши съекипници?
7 стр.

Един изпит по-малко
Казус, свързан с предотвратяване купуването на изпити в университетите...
6 стр.

Препоръки за подбор на персонал за обявените вакантни позиции в организацията
Уважаеми г-н Директор, в основата на успешния бизнес и бъдещото развитие на организацията стои най-голямата инвестиция - човешкия ресурс. Подборът и набирането на кадри...
9 стр.

Казус по УЧР
По повод на вашата молба, предлагам на ваше внимание следния доклад представящ подбрани методи и практики за подходящ подбор на персонал за вашата компания...
8 стр.

Казус по УЧР
Материалът е оценен с 5. Използван е през учебната 2014-2015г...