Казус по организационно поведение
Предложената хипотетична ситуация в Казус I има няколко решения според мен. От една страна, крайното решение би се водело от емоционалната гледна точка на човек. От друга страна, силният мениджър не би трябвало да се подлага на влиянието на емоциите...