Филтрирай резултатите
131-140 от 690
12 стр.

Българските марки
Като обект на интелектуална собственост, търговската марка представлява отличителен знак, който идентифицира определени стоки и услуги, произведени или предоставени от физическо лице или фирма....
11 стр.

Избрали ли сте подходящите лидери
Обект на анализ в настоящата разработка ще бъде първата глава на една от книгите от поредицата на Harvard Business Review Press, а именно "Формирането на лидери". Тази начална глава носи името ”Избрали ли сте подходящите лидери?”...
13 стр.

Концептуална схема за стратегическо мислене в бизнеса и методи за изследване на конкурентоспособността
Нужно е обаче да се посочи, че конкуренцията е свързана и с конкурентоспособността на фирмата. Тя от своя страна, обхваща група от солидни икономически, социални - качествени характеристики, които дефинират нейното положение на определен/и пазар/и...
17 стр.

Самостоятелна работа по Теория на организацията
Трансформирането на организациите е едно от основните предизвикателства, пред които са изправени лидерите, за да бъде постигнато успешното реализиране на корпоративните цели...
8 стр.

Проектът "Балкан"
Откриването на даден проблем е първата, но не и последна стъпка за разрешаването му. В проекта "Балкан” след доклада на г-н Матеев става пределно ясно, че работата по проекта не върви гладко...
12 стр.

Управление на промяната
Казусът цели да разгледа промените, стратегиите и подходите за тяхното управление в сферата на корпоративния живот на дадената организация. Организационната промяна е свързана с прехода от настоящо състояние към визията, или желаното бъдеще...
12 стр.

Функциониране на управленската структура в „Зара“
Zara е фирма търговец за испанско облекло и аксесоари със седалище в Arteixo, Amancio Ortega и Розалия Мера. Това е водещата верига от групата Inditex; модната група също притежава марки като Pull § Bear, Massimo Dutti...
17 стр.

Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма "Ронос” ООД
Културата е аспект, от поведението на човека, който при неразбирането му може да създаде непреодолими бариери и конфронтации, защото в основата й залягат разбиранията на хората за правилно и грешно...
19 стр.

Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма "О плюс” ЕООД
Културата е явление в резултат от човешка дейност, развитие, поведение, познание, мислене и вярвания, които оформят определени ценности, практики и цели. Тя е това, което ни отличава от животните и първичната ни природа...
25 стр.

Първични и вторични механизми на организационната култура в С&T България
Изграждането, развитието и поддържането на организационната култура представляват продължителен процес, чиято същност отразява психологията, културата, вярванията и ценностите на една организация...