Филтрирай резултатите
291-300 от 353
27 стр.

Определяне на общите потребности от работници и служители
Важна предпоставка за определяне на общите потребности на предприятието или организацията от работници и служители е групировката на човешките ресурси по професии и категории.
23 стр.

Кадрово осигуряване на предприемаческата дейност
Наемането на работници и служители в една частна фирма е важна задача за предприемача. Хората с опит в тази област намират трудност и в подбора на изпълнителските кадри,и в назначаването на ръководния персонал.
12 стр.

Работодателски организации в България
Процесът на създаване на съвременни трудови отношения и преходът към пазарна икономика у нас има еднаква нужда, както от самостоятелни и силни синдикати, така и о силни работодателни организации.
19 стр.

Работна сила, производителност на труда и работна заплата
Анализът на числеността, на използването и развитието на работната сила има съществено значение за подобряването на финансово-стопанските показатели във всяка фирма...
9 стр.

Обучение и развитие на персонала
Изследванията показвар, че обучението на човешките ресурси заема първостепенно място в управлението на организацията. В Европа много организации отделят между 2 и 4% от годишния фонд работна заплата за обучение...
12 стр.

Заетост и безработица

ИЗМЕРИТЕЛИ НА ЗАЕТОСТТА И БЕЗРАБОТИЦАТА; Работната сила; Извънработната сила; Таблици и графики; Структура на населението; ФАКТОРИ; ИЗВОДИ И МЕРКИ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА.
21 стр.

Състав и структура на персонала на "Ривиера" АД
Състав и структура на персонала на туристическо предприятие. Теоретична и практическа част.
6 стр.

Формиране на средна работна заплата
Пазарът на работна сила е икономическото пространство, в което се срещат и преговарят от една страна работниците и служителите, търсещи работа, и от друга – работодателите (лицата или организациите), които търсят работна сила. Тъй като процесът...
22 стр.

Заплащане на труда в здравеопазването и изобщо в социалната сфера
Цената на труда се разглежда от различни гледни точки. От гледна точка на работниците и служителите цената на труда е трудовото възнаграждение, което работодателите им предоставят срещу вложения труд.
38 стр.

Управление на човешките ресурси
Една от най-важните характеристики на световната бизнессреда в края на ХХ век е постепенната стагнация на световните пазари...