Филтрирай резултатите
201-210 от 353
19 стр.

Шестте мислещи шапки на Едуард де Боно. Приложение на жълтата мислеща шапка
Значение на шестте мислещи шапки на Боно и по-специално на жълтата мислеща шапка. Приловението им, подкрепено с пример, т.е. практическа част.
11 стр.

Статистиюески анализ на заетите лица и отработените човекочасове
Съдържание: Увод – същност, цел и задачи на статистическото изучаване на заетите лица и отработените човекочасове. Методи и анализи: а) Методи и модели за анализ на сезонни колебания; б) Анализ на структурите на заетите лица; в) Анализ на движението на...
16 стр.

Набиране и подбор на персонала
Оперативната програма (ОП) се основава на целите и приоритетите на екологичната политика на ЕС и отразява поетите от България международни ангажименти и ангажиментите към ЕС в сектор околна среда по време на пред-присъединителния период...
9 стр.

Потребности, труд, пари
Потребностите са исторически и социално обусловени. Във времето едни потребности отпадат, но се раждат нови. Потребностите включват икономически, политически, морални, физиологични и др. човешки нужди. Икономическите потребности имат обективен и ...
18 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси
Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
15 стр.

Отдел по управление на човешките ресурси
Управлението на човешки ресурси е много важен елемент от дейността на всяко предприятие, фирма или организация. Същността на управлението на човешки ресурси се изразява именно в управлението на хора...
9 стр.

Подходи и техники за провеждане на видеоконференции
варненски свободен университет “черноризец храбър” междууниверситетска магистърска програма дисциплина: управление на човешките ресурси на тема: “подходи и техники за провеждане на видеоконференции” изработил: проверил:
17 стр.

Длъжностна характеристика - основен трудов стандарт в предприятието
Длъжност е мрежа от трудови задачи, които са обвързани помежду си, така че в своята цялост да изпълняват това конкретно предназначение, заради които е създадена длъжността...
21 стр.

Политики по социално включване в България – осигуряване на равнопоставеност при достъпа до заетост, образование, здравеопазване и социални услуги
В съответствие с клаузите на “Партньорство за присъединяване” Правителството на Република България, Министерство на труда и социалната политика, изготви съвместно с Европейската комисия, Генерална дирекция по заетостта и социалните въпроси...
13 стр.

Европейски механизм и стратеги по заетост.
Днес повече от всякога, в един постоянно променящ се глобализиран свят, Европа е изправена пред нови изпитания....