Филтрирай резултатите
11-20 от 25
16 стр.

Безработица
Проблемите, които поставя българският преход пред обществото не се изчерпват само с финансовата криза обзела страната ни през средата на 90 – те години на миналия век...
5 стр.

Персонал на предприятието и производителност на труда
Трудът,като човешка дейност,насочена към производството на определени блага е присъщ на човека.Той е пряко свързан с неговата работна сила и се обслужва от нея...
9 стр.

Тримесечно наблдение на трудовия процес
Тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда...
8 стр.

Трудова дисциплина и дисциплинарна отговорност
Трудовата дисциплина е основен институт на трудовото право.Този институт е от особена занчимост за страните по трудово правоотношение...
5 стр.

Оперативна програма за “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г. и насоки за развитие на туризма в България.
Обща информация за програмата Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” е одобрен от ЕК стратегически документ за развитие чрез изпънението на определени операции и дейности...
19 стр.

Шестте мислещи шапки на Едуард де Боно. Приложение на жълтата мислеща шапка
Значение на шестте мислещи шапки на Боно и по-специално на жълтата мислеща шапка. Приловението им, подкрепено с пример, т.е. практическа част.
11 стр.

Статистиюески анализ на заетите лица и отработените човекочасове
Съдържание: Увод – същност, цел и задачи на статистическото изучаване на заетите лица и отработените човекочасове. Методи и анализи: а) Методи и модели за анализ на сезонни колебания; б) Анализ на структурите на заетите лица; в) Анализ на движението на...
18 стр.

Инвестиции в образованието на Китай
Съдържание: •Въведение •Училищната система в Китай 1)Предучилищно образование 2)Начално образование 3)Средно образование 4)Висше образование 5)Следдипломни квалификации 6)Специално образование и техническа подготовка ...
6 стр.

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
Прекратяването на трудовото правоотношение от страна на работодателя с или без предизвестие е същинското уволнение.
6 стр.

Работна заплата в организация
Класически елемент на заплащането на труда на персонала е работната заплата, като възмездяване на положения труд по трудово правоотношение. Международната организация на труда определя работната заплата като парично трудово възнаграждение или заработка.