Филтрирай резултатите
251-260 от 370
11 стр.

Колективни преговори
Колективните преговори в предприятието са важни както за работодателя, така и за работниците и служителите. От техните резултати произтичат съществени последици за условията на труд и заплащане и за конкурентната способност на предприятието.
15 стр.

Обучение на персонала
Всички трудови дейности независимо от сферата, в която се осъществяват, подлежат на непрекъснати промени...
6 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд
Курсова работа по дисциплината Икономика на труда. Разгледана е нормативната база(ЗЗБУТ и различни Наредби, Конвенции) и органите контролиращи спазването й.
6 стр.

Безработицата
Същност и видове безработица.
18 стр.

Търговска мрежа на дребно
Описание на търговската мрежа на дребно и нейните най-ясни характеристики...
6 стр.

Критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността (системата за атестиране) в организация
Учебна дисциплина “УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Част 1 Критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността.
8 стр.

Обща характеристика на работата в екип
“Работата в екип” е организационна форма за изпълнение на конкретни задачи и не може да се определи като единствената правилна организация. Ако една задача, която трябва да се изпълнява изисква работа в екип...
5 стр.

Хотел-ресторант “ Тунджа ”-гр.Ямбол (управление на човешките ресурси)
Социалната политика е изключително добра-вниманието и грижата за служителите са задължителни.
33 стр.

Заетост и безработица в България
Един от главните проблеми, с който се сблъска обществото в новата ни икономическа история е проблемът за заетостта и безработицата. Централно място му отрежда неговото многопланово значение...
9 стр.

Управление на човешки ресурси
Изведени са основни идеи, постановки и деликатни препоръки за работа с хората, за приближаване на фирмените цели с целите и интересите на персонала на фирмата...