Филтрирай резултатите
91-100 от 208
9 стр.

Организационно поведение
Обект на настоящата курсова са групите, които се създават и съществуват в една организация. Целта на курсовата работа е разглеждане на групите и обяснение на тяхното значение за организацията...
16 стр.

Вътрешна среда на организацията
Организацията представлява открита система, състояща се от многобройни взаимозависими части. За целите на курсовата работа ще разгледаме вътрешните променливи или факторите на организацията, както и взаимната връзка и зависимост между тях...
4 стр.

Курсова работа по организационно поведение
Курсовата работа е по организационно поведение в МВБУ на тема: Личностна криза...
10 стр.

Организационно-управленска структура
В нaстоящата курсовa работa ще спрем вниманието си върху оргaнизационните структури, осъщeствяващи управление в „Плодконсерв“АД – гр.Провaдия....
16 стр.

Модели за организационно съвършенство
Задачи; хипотези на изследването; инструментариум на изследването; обхват на изследването; приложение на модела “отвън навътре”; сканиране на външната среда на организацията...
9 стр.

Организационна култура
Изследвани функции на организационната култура. Елементи на организационната култура в трите групи. Описание на елементите на организационната култура. Най-често допускани грешки в организационната култура...
15 стр.

Профил на организационна култура на верига хипермаркети
Разглеждането на организаците като съобщества, имащи еднакво разбиране на своите цели, значение и място и поведение е довело да въвеждане на понятието организационна култура...
21 стр.

Комуникации при работа в екип
Съдържа специфичните особености при работа в екип, фактори влияещи върху комуникациите при работа в екип, основните форми при работа в екип, Комуникативни техники при работа в екип...
20 стр.

Темпераментовите различия като фактор определящ нивото на мотивацията за успех
Проблемът за поведението на хората носители на един определен преобладаващ вид темперамент е актуален и в наши дни. Благодарение на натрупаните знания за типовете темпераменти и техните носители става възможно да се предвижда поведението и начина на...
24 стр.

Тиймбилдинг
Същност и организация на тиймбилдинга. Добре функциониращият екип е като часовников механизъм. Сработването между отделните части е най-важната характеристика на неговата издръжливост и функционалност...