Филтрирай резултатите
11-20 от 42
10 стр.

Формиране, развитие и функции на организационната култура
В настоящата курсова работа ще се обърне внимание именно на организационната култура като основен двигател на организацията, нейните функции и специфики, като заедно с това ще стане ясно как тя се формира при самото създаване на фирмата...
10 стр.

Организационното поведение и бизнес правилата във фирмата която работя (по примера на къща за гости "Дима")
Къща за гости "Дима" е частен хотел в живописната ни страна България, който от 2004 г. насам е отворен за гости, и им предлага комфортни стаи, кафе-бар с камина и набор от допълнителни услуги...
10 стр.

Лидерство в организацията
Според Питър Дракър разликата между лидера и средно изпълнителските длъжности е константа, затова колкото по-успешно, посветено и отговорно е лидерството, толкова по-високи са постиженията на всички останали в организацията...
11 стр.

Изградете система за мотивация в организацията, като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в ОП и прилагате съвременни интегративни подходи
Модерна теория за потребностите предлагат Пол Лоурънс и Найтън Нория....
18 стр.

Описание на културата на произволна компания
"Артек 92" ООД е текстилна компания с 24-годишен опит и традиции в производството и търговията с домашен текстил. Създадена през 1992 г. като малка семейна фирма само с двама служители, днес във фирмата работят над 160 човека и е една от водещите в...
13 стр.

Организационно поведение в корпорацията
Организационното поведение има за цел да насочва хората към определено поведение в компанията. Тъй като хората са най-ценният фактор във всяка компания, то успеха на фирмата зависи от тях...
14 стр.

Организационна култура на АРОМА
Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...
7 стр.

Организационна структура
Основната задача на курсовата работа и на всяка компания, организация или фирма, е да се разгледа правилното структуриране на управлението ѝ, за да може тя да се развива, да бъде ефективна, конкурентно способна и да може да се адаптира лесно към...
21 стр.

Курсова работа по организационно поведение
В своите изследвания, А. Маслоу разпределя човешките потребности в пет равнища, които формират така наречената “пирамида на потребностите”...
12 стр.

Модели за модифициране на работното поведение
Човекът и организацията неминуемо си взаимодействат. Той анализира причините за успехите и неуспехите, като анализира приноса на всеки в организацията. Анализира опита, поведението на останалите в организацията и прави за себе си определени изводи...