Филтрирай резултатите
21-30 от 42
11 стр.

Междуличностни отношения – работа в екип
Днес съвременният бизнес е поставен пред непрекъснати предизвикателства и променящи се обстоятелства, дължащи се на непрекъснатите промени, които съпътстват пазарната среда...
10 стр.

Междуличностни отношения – работа в екип
Една от основните характеристики на успешните и ефективните екипи е тяхната сплотеност...
7 стр.

Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?
Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статистиките сочат друго...
12 стр.

Социални взаимодействия и работа в екип
На заседание на Управителния съвет е дискутиран въпроса за по-голяма ангажираност на служителите, което след време ще ги натовари още повече от сега...
12 стр.

Проектиране на организационно управленска структура на дружеството
Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление...
18 стр.

Профил на оргнизационната култура на фирма “Фасилити Оптимум България” АД
През последните години актуален въпрос стана проблемът за организационната култура...
8 стр.

Организационна психология
В този въпрос е необходимо да интервюирате двама души и да сравните гледните им точки по отношение на тяхната мотивация, като използвате разбирането си за мотивация на персонала...
10 стр.

Анализ на изискванията и условията на работа - организационно поведение
Чрез настоящите седем анкетни карти ще се опитам да обобщя и да дам най-обща представа за изискванията и условията на работа...
10 стр.

НПО и образованието
След като се появява през 18-ти век, концепцията за гражданското общество достига до днешното разбиране за него благодарение на Антония Грамши. Той адаптира концепцията на Маркс, че “гражданското общество е истинският източник и театър на историята”...
13 стр.

Организационна култура във фирма
Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности (вярвания и убеждения) и норми-неписани правила за поведение, формиращи начина, по които хората си взаимодействат и оказващи силно влияние върху всички процеси...