Върху основата на думата „етос“ в значението му на характер. Аристотел образувал прилагателното „етичен“, за да обозначи специален клас човешки качества, които той нарича добродетели. Етичните добродетели са свойства на характера, на темперамента...

В курсовата работа е разгледана организационната култура в банквия сектор и по-конкретно в ,,Уникредит Булбанк''...

Мотивацията на служителите винаги е била централен проблем за лидери и мениджъри. Немотивираните служители са склонни да полагат малко или никакви усилия в работата си...

Организационна култура – същност и значение за проблема. Организационна промяна – видове и предпоставки за налагане. Видове съпротиви срещу организационната промяна и причини за тяхното обуславяне...

За ефективното управление на една фирма е необходимо да бъдат реализирани всички функции на управление – планиране, организиране, мотивиране и контрол. Невъзможно е да бъдат ефективно реализирани тези функции, без ефективно ръководство...

Живеем във време, в което поради прехода в различни сфери от нашия живот - социални, политически, икономически, конфликтите между хората са явление, с което постоянно се сблъскваме. Предвид личностните различия, не е възможно да се избегнат...

Темата за лидерството е една от най-често дискутираните в управленската област през изминалите две десетилетия, което определя причината за избор на настоящата тема за анализ...

Анализът на понятието "организация" се налага заради различния смисъл, който се влага в неговото съдържание...

Tерминът "Eтика“ произхожда от древногръцката дума „ethos“ (етос) - нрав, обичай, приетост), като за първи път тази дума се въвежда от Aристотел, който я нарича практическа философия. Tогавашното и основно предназначение е да допринася да се формират...

Стресът е дезорганизираща реакция, с която отговаряме на ситуации, оценявани като заплашителни или предизвикателни...