Филтрирай резултатите
211-220 от 223
4 стр.

Вербални и невербални комуникации

Като специфична сфера на човешкото общуване комуникациите пречупват всички измерения на комуникационно взаимодействие през целевата установка, функционалната рамка и утилитарната философия на деловия контакт между хората...
12 стр.

Работни групи

Отдавна е установен фактът, че индивидът реагира на едни и същи дразнители по различен начин, когато е сам и когато е сред други хора. Контактите с другите хора дори самото им присъствие силно влияят върху индивидуалното поведение...
22 стр.

Организация на енергийното стопанство

Ремонти на енергосъораженията- изисквания за рационална организационна енергийното стопанство: надеждност и непрекъснатост на работата, пълно използване на вътрешните енергоресурси и повишаване кпд на енергийното оборудване...
10 стр.

Курсова работа по организационно поведение

Системен подход за изследване на организационното поведение. Типични проблеми на съвременните организации. Проблемите за рационалността в управлението. Масова комуникация и социален контрол...
7 стр.

Мотивация и мотивиране

Съдържание на мотивацията, мотивационни теории и модели, модификация на индивидуалното поведение...
7 стр.

За мъжествеността и женствеността в социалните и културни роли

В разработката се прави интерпретация от гледна точка на българските условия - на емпиричен подход - по едно от измеренията на модела на Хеерт Хофстеде за различията в националните култури според книгата му „Култури и организации”...
7 стр.

Организационно поведение

Социалния контрол се разглежда като един коректив на ролевото поведение в групата /чрез нормите,очакванията и ценностите/. Социалният контрол е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група...
17 стр.

Управление на конфликтите

Тук се описва същността на конфликта, видовете конфликти и тяхното управление...
24 стр.

Човекът и неговото поведение в организацията. Индивидуални личностни различия

Индивидуалното трудово поведение е един сложен феномен, а неговото насочване, направляване, утвърждаване, регулиране, управление е изключително труден и сложен процес. Най–важните детерминанти на персоналното трудово поведение са личността и нейната...
24 стр.

Административна структура и комуникационна мрежа на Кока Кола

Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...