Филтрирай резултатите
11-20 от 401
11 стр.

Възможности за използване на теорията на полезността и теорията на вземането на решение при управление на отбранителните ресурси
Главният проблем в България е че, голяма част от властимащите (депутати, министри, собственици на фирми и ръководители) смятат, че вземат правилни решения, но това не е така. Причината е проста - те не залагат на знанието и прилагането на научно...
4 стр.

Практически управленски проблем
Със сигурност мнозина поне веднъж са наблюдавали ситуация, когато служител (лоялен към работодателя) със сравнително малка позиция и още по-ниска заплата изпълнява обемна, а понякога и наистина важна за нормалното функциониране на организацията работа...
9 стр.

SWOT-анализ на "Строително оборудване"
Благодарение на изясняване на съдържанието и ролята на вътрешната среда на организацията е разработен метода за анализ на вътрешната среда, известен повече като “SWOT-анализ”...
7 стр.

Анализ на организационната структура
Анализ на организационната структура на „ДАР - 501” ЕООД...
14 стр.

Управление на конфликтите
Съюност на конфликта, природа на конфликта в организацията, видове конфликти, причини за конфликти, последици от конфликтите, методи на управление на конфликтите.
5 стр.

Управление на конфликти
Ако се намери правилна формула, организацията ще работи като добре смазан механизъм. Конфликтите, които възникват вътре в организацията, се разглеждат като твърде негативно явление. Тогава, използвайки административната школа в теорията на управлението...
24 стр.

Местно самоуправление
Курсова работа по местно самоуправление за студенти степен магистър...
18 стр.

Бизнес план на фирма "ЗУУМ" АД България
„ЗУУМ” АД България – гр. Перник се намира на територията на град Перник. Основната дейност на дружеството е предлагането на телевизия и интернет услуги на територията на област Перник. Във връзка със своята дейност, дружеството е...
13 стр.

Предложения за подобряване на дейността в университет „Проф. д-р Асен Златаров” - Бургас
Същността на „японското управление” се заключава във формирането на условия за активизиране на творческия потенциал на редовия сътрудник като масово явление. Именно тази активизация е в основата на възникване на велика производителна сила – тази на...
8 стр.

Организационната култура като фактор на имиджа
Организационната култура се намира в гръбнака на една компания, тъй като чрез организационната култура се създава определен имидж. Общото между двете понятия е, че както имиджа, така и организационната култура...