Филтрирай резултатите
51-60 от 75
17 стр.

Проблеми на формирането на проектен екип
Целта на създаването на проектен екип е да осъществи даден еднократен резултат (проект). От своя страна проектът предполага влагането на усилия по създаването на самия продукт. Основните характеристики на всеки проект са...
27 стр.

Управление на човешките ресурси в Данон България
Организациите в съвременния свят са изправени пред множество нови предизвикателства. Част от тях произтичат от глобализацията на пазарите, други са свързани с бума на информационните технологии или с дефицита на ресурси...
16 стр.

Изследване на привързаността и основните причини за напускане на персонала в организация

Промяната не е пасивен продукт на усилията на ограничен кръг хора, а е резултат от активността на членовете на дадена организация или на обществото. Възгледът, че хората в организацията са подложени на промяна, е безнадеждно остарял...
8 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси
Да формираш екип от хора в организацията си и те да бъдат мотивирани да дават всичко от себе си и да работят на 100% е една доста отговорна задача, която стои пред всеки ръководител, управляващ оранизация...
16 стр.

Връзки и взаимодействие между дейностите по оптимизиране на длъжностите и подбора на персонала в организацията
Акцентът на курсовата работа е поставен във възможностите в организацията да има взаимодействие между длъжностните изисквания на служителите като процес и процесът на подбор на персонал, като част от цялостната политика по усъвършенстване ефективността...
7 стр.

Продължаващо професионално обучение и развитие
Обучавайки се в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, придобих сериозни знания и умения, които ми помагат в настоящото развитие и професионална реализация...
6 стр.

Управление на кариерата
Персоналът от дадена фирма или организация е такъв социален елемент, който претърпява постоянни промени. По различни причини част от него може да прекрати дейността си в дадената фирма и на негово място да започнат работа нови хора...
11 стр.

Мотивиране на човешките ресурси - теоретичен фундамент на мотивацията и произтичащи от него мотивационни политики и механизми във фирмата
Процес на мотивация - стъпки. Теория на Маслоу, Теория на Маклилънд за потребностите, Теория на самоопределението на Диси, Двуфакторна теория на Херцберг...
10 стр.

Подбор на персонала
Същност и етапи. Определяне на изискванията към кандидата. Привличане на подходящи кандидати. Предварително пресяване на кандидатите. Оценяване на качествата на кандидатите. Вземане на решение...
30 стр.

Формиране на системата за управление на човешки ресурси в хотел
Планиране, начини за подбор, условия на труд, обявяване на работните места и примери за това, оценяване и развитие на персонала и т.н....