Филтрирай резултатите
371-380 от 471
24 стр.

Подбор на кадри
Формирането на човешките ресурси има за цел да осигури на организацията необходимите...
29 стр.

Управление на персонала
Това е курсова работа по управление на човешките ресурси за създаване на фирма и управление на персоналът. Обстойна е и съдържа графики. Тя е насочена предимно към управлението на персоналът...
16 стр.

Формиране на персонала
Курсова работа, относно етапите на набор и подбор на персонал, селекция, методи за селекция, назначаване...
4 стр.

Как да си закупим от пазара на труда висококвалифициран персонал, който да струва по-евтино
Управление на човешките ресурси, използван е в Колеж по икономика и администрация...
15 стр.

Управление на талантите
80% от стойността на една компания се създава от около 20% от хората в нея. Това не е тайна за никого. Намирането, развиването и запазването на тези 20% от ценните кадри е от ключово значение за бизнес успеха...
5 стр.

Регионални аспекти на заетостта в регион Варна
Регионални аспекти на заетостта в регион Варна по отрасли, възраст и образование...
12 стр.

Оценяване на трудовото представяне
Усъвършенстване на компонента оценяване на трудовото представяне на човешки ресурси в "Интерком Груп" ООД...
16 стр.

Оценка атестиране на работници и служители във фирма
Дейноста по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата “оценка според заслугите”, чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде широко и понастоящем от различни фирми и предприятия в...
32 стр.

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство
Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...
12 стр.

Цел, задачи и основни функции на управление на човешките ресурси
Ресурс означава запас, източник на доходи. Осигуряването с необходимите ресурси е първата стъпка при организиране функционирането на стопанските звена. Без ресурси няма дейност, няма и резултат...