Филтрирай резултатите
51-60 от 397
10 стр.

Представяне на процедури и практики в областта на управлението на човешките ресурси в организация от сектора на туризма

Фирмата "Колумб Тур" е създадена през 2004 г. и регистрирана под формата на туристически агент. В следствие на разрастване, през 2007 г. тя пренасочва дейността си към организаторска дейност...
24 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси

Курсова работа за управлението на човешките ресурси и подбора на кадри в частния сектор...
8 стр.

Курсова работа по управление на човешките ресурси

Представяне на изследваната организация. Организационна култура. Анализ и проектиране на труда...
5 стр.

Човешкият капитал като фактор за просперитет

Човешкият капитал като фактор за просперитет. В наши дни човешкият капитал се разглежда като ключов фактор за конкурентноспо-собността не само на равнище компании, но и в национален и наднационален план...
26 стр.

Подбор и назначаване на персонал

Основни етапи при подбора на персонал. Методическа рамка за проектиране на системата за подбор. Подбор по документи. Интервю, видове интервюта и начин на провеждане...
5 стр.

Изследване на реална фирма

Курсова работа по УЧР - Изследване на реално съществуваща фирма...
14 стр.

Управление на продажбите в търговията на едро

Теоретична и изследователска част по избраната проблематика. Заключение с изводи. Предложения или тенденции по изследвания проблем. Използвана литература...
12 стр.

Въпроси за курсова по УЧР

Кои са основните дейности по УЧР в oрганизацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал...
8 стр.

Подходи за развитие на ефективни лидерски умения

Същност на лидерството. Качества на истински лидер, стилове и ефективност на лидерството...
22 стр.

Подходящи антикризисни мерки при проблем с текучество на персонала в организацията

В това изследване, посветено на проблема текучество на персонал ще ви запознае с основните признаци за наличие на криза с текучеството на човешки ресурси във всяка организ...