Филтрирай резултатите
11-20 от 496
23 стр.

Пeрсoнaл и упрaвлeниe нa чoвeшки рeсурси във фирмa „Прeстиж“ OOД

Оргaнизaциoннaтa структурa нa фирмa зa кoмпoзициoннo изгрaждaнe нa oбeкти oт eнeргийнaтa инфрaструктурa “Прeстиж“ OOД...
40 стр.

Управление на човешките ресурси в строителна фирма

"Бъдеще“ ЕООД е строителна фирма, която е специализирана в строителството на жилищни и административни сгради. Седалището на фирмата се намира на ул. „Братя Бъкстон“ №121, гр. Пловдив. Регистрирана е в края на 2018 г. и започва...
8 стр.

Курсова работа

1. Представете си следната ситуация: Вие Сте Мениджър на отдел „Човешки ресурси”.Към Вашия екип е необходимо да привлечете специалист по „Оценяване и атестиране на персонала”. За целта трябва да организирате и обявите конкурс за тази свободна позиция.
6 стр.

Мениджърски решения за управлението на УЧР

Мениджърът е ръководител, който прилага в управлението на други хора принципите, методите и правилата на научния мениджмънт. По опростено казано, той управлява на основата на знанието, прераснало в негово познание...
14 стр.

Управление на човешките ресурси

В съвременния свят, според международните конвенции и повечето национални законодателства, жените и мъжете имат напълно еднакви права и свободи, а някои от основните предположения за човешките права са тъкмо тяхното равноправие и недискриминация...
8 стр.

Обучение на персонала. Методи за обучение. Разработване на програми за обучение

Обучението на персонала е процес на обогатяване на знанията, уменията и нагласите на заетите с цел да се усъвършенства тяхното трудово изпълнение в рамките на съответните длъжности и структурни звена на предприятието...
59 стр.

Особености в мотивирането на младото поколение служители

Предмет на настоящата разработка са особеностите и факторите, които мотивират младото поколение служители в организациите. Познаването на мотивационните им фактори и нагласи е от изключителна важност за привличането и задържането на младия персонал...
19 стр.
12 стр.

Същност, правила и принципи при атестирането

В последните години човешкия ресурс се е превърнал в много ценен актив на всяка една компания. Според последните изследвания, населението на България намалява, това ще се усети драстично в последните години...
9 стр.

Стратегии за мотивация на екипите по време на криза

Глобалната пандемична обстановка завари света неподготвен, в това число и бизнеса. Covid-19 отдели хората от работните им места, колегите и познатите ежедневия и рутини....