Филтрирай резултатите
281-290 от 496
19 стр.

Теории за мотивацията
Пред всички икономически организации стои въпросът за мотивиране на собствения персонал към трайно високо ефективно икономическо поведение...
15 стр.

Анализ и проектиране на система за подбор
Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс...
23 стр.

Състояние на организационната култура на хотел

СЪСТОЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА В ХОТЕЛ ЗА СТУДЕНТИ ОТ СПЕЦИАЛНОСТ " ТУРИЗЪМ " НА СУ " КЛИМЕНТ ОХРИДСКИ "...
14 стр.

Управление на груповите процеси. Характеристики.
Управление на груповите процеси. Характеристики. За студенти - магистърска степен - УЧР...
13 стр.

Оценяване и трудово възнаграждение на пепрсонал
Оценяването на практика е един много древен процес, който дори може да бъде наречен втората най-древна професия в света...
31 стр.

Стимулиране на творчеството и иновативността в управлението на човешките ресурси
Според Питър Дракър управлението е "...особен вид дейност, която превръща неорганизираната тълпа в ефективна, целенасочена и организирана група"....
11 стр.

Управление на човешките ресурси - курсова работа
курсовата работа е по Управление на Човешките ресурси. Съдържа кратко обяснение какво представлява УЧР, представяне на фирма за алкохолни напитки....
5 стр.

Повишаване стойността на човешките ресурси във фирмата
Престижа, качествения продукт и успеха на фирмата имат пряка зависимост от качествения подбор на хора за работа...
18 стр.

Система за управление на човешките ресурси
Системата за управление на човешките ресурси обхваща всички дейности, които трябва да се осъществяват в неговите рамки, връзките между тях, взаимодействието им със заобикалящата среда и начина на функциониране с оглед да се реализират целите на...
36 стр.

Разработване и решаване на казус в бизнес организация
Курсова работа по УЧР. Разглежда интересен проблем в сферата на организационната култура, поведение на служителите и мениджърските решения с оглед на съществуващо между служители напрежение...