Филтрирай резултатите
311-320 от 496
15 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси

Същност на управлението на човешките ресурси; разликата между понятието управление на човешки ресурси и управление на персонал...
14 стр.

Ноу-хау – осемте умения на големите лидери
Стратегическо управление на човешките ресурси и управление на промените в ПА. Ноу-хау – осемте умения на големите лидери...
16 стр.

Какво ще работим след 10 години? Бъдещите най-желани кариери
Когато избирате бъдещата си професия, една от най-добрите първи крачки е да се ориентирате към тази, която в бъдеще ще бъде добре платена и сигурна. По тази причина сайтът 24/7 wall st. е изготвил класация на бъдещите най-търсени и съответно най-добре...
5 стр.

Същност и форми на мотивацията
Мотивацията е съвкупност от енергетични сили, произтичащи от вътрешни или външни за индивида предпоставки...
16 стр.

Управление на човешките ресурси
В исторически план, развитието на науката за управление на човешките ресурси и персонала води началото си от 1881 г. , когато Х. Ховър поставя въпроса за оценяване ролята на човешките ресурси и за повишаване грижата за тяхното оползотворяване...
6 стр.

Изследване на практиката по управление на човешките ресурси
Формат на изследването Обект на изследването: ДРУЖБА СТЪКЛАРСКИ ЗАВОДИ АД Предмет на изследването: Практиката от основните области от управление на човешките ресурси в организацията като се използват данни за 2010 – 2011 година...
5 стр.

Необходимо ли е изучаването на дисциплината "Управление на човешките ресурси"

За да отговорим на въпроса за необходимостта от изучаване и разбиране на управлението на човешките ресурси трябва да познаваме неговата цел, а именно да се осигури организацията с висококвалифицирани, творчески и мотивирани личности...
5 стр.

Управление на екипи
Предмета на дейност на екип е в областта на износа на вино и спиртни напитки....
11 стр.

Пазар на труда
На пазара на труда се продава трудова услуга, а не човешки капитал. С други думи не се продават способностите на човека, а той ги използва за да постигне дадена трудова цел, поставена от неговия работодател....
64 стр.

Връзки и взаимодействие мужду подбора на персонал и оценяване на трудовото представяне на работниците и служителите
Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение...