Филтрирай резултатите
321-330 от 496
22 стр.

Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс
Същност и значение - УЧР най-общо се свежда до управлвение на хората във формиралия се трудов пазар за постигане целите на организацията. УЧР също така е и функционални направления, които имат равностойно място в организационно-управленска структура.....
58 стр.

Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс
Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда...
16 стр.

Добри практики в управлението на знанието
Същност и значение на управлението на знанието за организацията, добри практики...
7 стр.

Роля на ръководителя за устойчиви основи на организацията
Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел...
9 стр.

Препоръки за правилен подбор на персонал
Препоръки за правилен подбор на персонал за обявени вакантни позиции и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в дадената организацията...
11 стр.

Ролята на мениджъра за управлението на фирмата
Управлението на фирмата е сред приоритетните дейности, осъще- стявани от ръководството на организацията. Това е важен елемент на производствената и финансова политика, който спомага да се управлява адекватно цялата организационна...
13 стр.

Тристранното сътрудничество на национално и регионално равнище в сферата на заетостта
Курсовата работа описва какво представлява тристранното сътрудничесвтво и след това проследява как се прилага тристранното сътрудничество на регионално и национално равнище в сферата на ЗАЕТОСТТА....
8 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд
Грижата за здравето и сигурността на хората на работното им място е израз не само на социалната отговорност на мениджърите към сътрудниците им, но също е и стремеж за формиране на определи характеристики на организацията....
18 стр.

Тарифициране на длъжности
Курсова работа, която разглежда процеса на тарифициране на длъжности, като е разработен модел базиран на съответния алгоритъм и е изведен краен резултат за две професии и разликата във възнагражденията им....
10 стр.

Същност на мотивацията. Теории за мотивация на персонала.
Всеки индивид се стимулира от различни фактори. Това може да са външни или вътрешни фактори, които да стимулират желание и енергия в хората за да са заинтересовани и отдадени на задача, роля, работа, която да води към постигане на целта....