Филтрирай резултатите
351-360 от 496
14 стр.

Оценяване на персонала в различни фирми
Показани са различни методи за оценяване на персонала и да дадени конкретни примери с фирми...
8 стр.

Възнаграждения и стимули
Материалът описва методологията на определяне на полагащите се трудови възнаграждения и свързаните с тях разходи за социални осигуровки на служителите на една компания....
9 стр.

Подбор и мотивация на персонала – значение и основни изисквания
Подборът на персонала е най – важната част от дейноста на организацията за получаване на човешки ресурси. Различните организации и работодатели използват различни подходи, техники и процедури за наемане на ...
13 стр.

Осигуряване на персонал - специалист маркетинг
Длъжностна характеристика на специалист маркетинг, подбор на същата длъжност и мениджърски доклад за стъпките на подбора...
6 стр.

Управление на човешките ресурси
В организацията откривам поведенските форми на организационна култура и по точно нормите на поведение и отношения. Съществуват неписани, неформални норми, правила, които служителите са приели, за да управляват своето поведение...
17 стр.

Управление на човешките ресурси
Текучеството на персонала е сред основните показатели, свързани с ефикасността на работата в организацията. Това налага необходимостта от използването на мониторинг на текучеството на персонала, за да се получи независима оценка както за способността...
11 стр.

Казус по управление на човешките ресурси
Описание на конкретна длъжност (длъжностна характеристика) като изберете една от следните позиции – директор "връзки с обществеността"; бизнес анализатор; специалист по "маркетинг и комуникации", експерт по набиране и подбор...
16 стр.

Обучение на тема "Търговско обслужване на клиенти във верига магазини X"
Бързо развиващите се технологии, международната конкуренция и промените в организационните стратегии принуждават организациите да правят значителни инвестиции в обучението, развитието и социализацията на...
6 стр.

Aтестиране на персонал
Курсова работа по атестиране на персонал в държавно предприятие....
20 стр.

Специалистите и институциите за подбор на персонал като посредници между работодатели и кандидати
Знанието днес е арената, където се срещат държавите, корпорациите и индивидите. Всички ние все по-често се изправяме пред ситуации, които изискват от нас повече знания и умения...