Филтрирай резултатите
51-60 от 496
21 стр.

Изготвяне на ескпертен доклад по процедура за избор на управител на хипермаркет „Кaufland“ – Русе

Консултантска дейност по набиране, подбор, наемане и кариерно развитие на персонал в международна търговска организация „Кaufland България" ЕООД...
9 стр.

Анализ на персонала на "Адрес Недвижими Имоти" АД

Фирма адрес е регистрирана с предмет на дейност: извършване в страната и чужбина на търговска дейност на едро и дребно; внос; износ; реекспорт; рекламна дейност; лизингова дейност; търговско представителство; посредничество и агентска дейност; покупка...
18 стр.

Формиране (подбор) на човешките ресурси

Наличието на човешки ресурси е една от основните предпоставки, чрез която организациите могат да изпълнят целите, които са си поставили...
11 стр.

Разработване на длъжностна характеристика

Какво представлява длъжностната харектеристика и основните й приложеения. Съставяне на обява за работа и длъжностна характеристика по два модела...
7 стр.

Казус по Човешки ресурси

Вие сте дългогодишен служител в отдел "Счетоводство“ на предприятие за производство на мебели. В предприятието работят 270 души. Извършва се и експортна дейност в три страни. Досегашният директор на отдела се пенсионира...
6 стр.

Организационната култура в България

Организационната култура в България. Когато се включваме в пазара на труда всеки от нас предлага своите професионални умения и способности, пречупени през неговия поглед и негова спецификата на етничеката, географската...
11 стр.

Компетенции за фасилити мениджмънт

Компетенции за по-голяма част от професиите в фасилити мениджмънта...
13 стр.

Същност на управлението и неговите характеристики

Управленски решения. Същност и видове. Процесът на вземане на решения. Решенията като фактор на организационната ефективност. Целеполагане и планиране, Организиране и контрол...
15 стр.

Курсова работа по Кариерно развитие

Моля, представете се накратко, като опишете досегашното си образование, както и вижданията си за бъдещо кариерно развитие, в т.ч. нагласи към бъдеща професионална област; проблеми, които считате, че може да срещнете по своя кариерен път и др....
5 стр.

Планиране на потребността от персонал в условията на криза

Всяка криза, независимо от нейната същност и сфера на проявление, се характеризира с три главни елемента: изненада, време и заплаха...