Филтрирай резултатите
331-340 от 421
12 стр.

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика на ”Служител по сигурността на информацията” в Агенцията по обществени поръчки
В материала има информация относно Агенцията по обществени поръчки и дейността на служителя по сигурността на информацията в нея...
9 стр.

Управление на персонала
Набиране на персонал – създаване на резерв от потенциални кандидати за всички длъжности в организацията. Подбор – оценка на кандидатите за дадена длъжност или работно място от резерва формиран в предишния етап...
19 стр.

Управление на професионално здраве и безопасност
Организационно развитие означава изследване и установяване на факторите в организацията, които насърчават или възпрепятстват успешното й функциониране. Има пряка връзка между културата и ефективността на организацията. Културата може да се променя...
8 стр.

Функции на управлението на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси е част от културния огранизационен слой на управлението на организацията като социално образуване...
25 стр.

Същност и типология на организация държавна агенция за закрила на детето
Организирането представлява процес на ефективно разпределяне на ресурсите на организацията за постигане на нейните стратегически цели. Разпределянето на ресурсите зависи от избора на най-подходящ...
14 стр.

Лидер и мениджър
Курсова работа върху същността на лидера и мениджъра. Прилики и разлики...
21 стр.

Програма за подбор на персонал
По своята същност набирането на персонал може да се дефинира като относително обособена дейност по управление на човешките ресурси, чрез която организацията установява своите потребности от нови служители, търси и привлича хора за заемане на...
9 стр.

Преодоляване на междуличностни конфликти
При отчитане влиянието на човешкия фактор за дейността на фирмата трябва да се има предвид личността с нейните определени потребности, способности, интереси и очаквания - от една страна. От друга страна личността като член на даден колектив...
11 стр.

Работната среда във фирма и възможностите за нейното подобряване
Фирмените позиции на пазара пряко зависят от качеството и конкурентно способността на произвеждания продукт и от състоянието на условията на труд и околната среда...
4 стр.

Управлението на човешките ресурси във верига супермаркети „Триумф”
Дейността на отделните индивиди зависи от точно конкретните им способности, умения, настроения (особено при жените), интереси и други лични качества, които те притежават, за разлика от материално-веществените ресурси...