Филтрирай резултатите
841-850 от 1000
18 стр.

Ръководене на екипа
Всеки мениджър и предприемач желае да има добър екип. Причината е в необикновените резултати, които добрият екип създава: първо постига целите си; второ генерира ценна за други екипи и групи в организацията...
5 стр.

Пищови по мениджмънт
Правене на необходими неща от една организация като субект на управление въздейства върху обекта на управление. Той е насочен към отделния индивид...
4 стр.

Формална и неформална задлъжнялост на отношенията
Формална и неформална задлъжнялост в отношенията съществуват във всяка организация. Задлъжнялостта в отношенията може да се разграничи на формална и неформална, както и на позитивна и негативна....
42 стр.

Разработване и управление на рекламна кампания на депозит
Курсовата работа е изролзвана за освобождавене при доц.Хутова през 2010г....
5 стр.

Планиране и подбор на човешките ресурси
Кратко изясняване на същността на планиране, целите на планиране на човешки ресурси, както и същност, предмет, необходимост и цели на подбора на човешките ресурси в една организация....
23 стр.

Функции на социално-педагогическото управление
Планиране: прогнозиране, целеполагане, изработване на плана. Организиране. Координиране. Мотивиране. Контролиране....
12 стр.

Отговорност и поведение в управлението
Отговорността е в рамките на определени правомощия. В този смисъл тя винаги е по повод на и във връзка със определено поведение...
11 стр.

Етапи в развитието на управленската мисъл
На първото световно промишлено изложение в Кристъл Палас в Лондон през 1891г. САЩ се явява с продуктите на американската система за манифактура. Новото в тази система е стандартизацията и взаимозаменяемостта на частите в произвежданите продукти...
11 стр.

Предмет на мениджмънта
Мениджмънта има три значения: организационното управление (мениджмънт-процес); Висшите ръководители на една организация (мениджмънт-структура); науката за управлението на организациите (мениджмънт-знание)....
7 стр.

Управление на персонала и мотивация
Планирането на възпроизводството на човешки ресурси е една от функциите на управление на персонала. Тя е предвиждане, колко и какви кадри ще бъдат необходими на банката в бъдеще...