Филтрирай резултатите
91-100 от 566
19 стр.

Мениджмънт
Според мениджмънта орагнизация е група хора съзнателно координиращи своята дейност за постигане на общи цели. Това означава, че за да се изгради организация е необходимо да има група поне от двама души, да имат поне 1 обща цел и желание да работят...
12 стр.

Стратегическо управление
Материалът е предназначен за студенти специалност бизнес администрация....
6 стр.

Управление на разрешаването на конфликти
1. Същност на понятието управление на конфликти 2. Същност на понятието управление на разрешаването на конфликти 3. Основни методи за разрешаване на конфликти 4. Преговорите – универсален метод за разрешаване на конфликти...
16 стр.

Въведение в стратегическия мениджмънт
Като елемент на стопанското управление стратегическият мениджмънт осигурява подготовката, инструментариума и реализацията на адекватни, съвместими и с дългосрочен хоризонт цели и управленски решения....
4 стр.

Брандмениджмънт
Брандмениджмънт въведение, основни понятия и термини....
3 стр.

Делово общуване
Правилното разпределение на задачите между ръководителя и сътрудниците му, както и рационалното им подреждане при изпълнението им от самите тях е белег за добра организираност на управленския труд...
7 стр.

Възникване и еволюция на мениджмънта
Възникване и еволюция на мениджмънта. Развитието на мениджмънта преминава през няколко етапа, които маркират дълбоките промени в неговите концепции....
2 стр.

Ценности и социална отговорност на мениджмънта
Ценност е устойчиво вярване, че определен начин на поведение или целево състояние на съществуване е лично или обществено предпочитан, в сравнение с противоположен начин на поведение или състояние на съществуване...
13 стр.

Правни отношения на фирмата
Същност и характеристика на правото. Правото е възникнало в дълбока древност, няколко хиляди години пр.н.е. първоначално, като неписано правило в др.изток и Египет...
4 стр.

Системи за управление на възнаграждението в организацията
Според М.Армстронг: „ Управление на възнаграждението е възнаграждение на хората за всичко, което са направили и за това, което могат да направят за организацията и за самите себе си"...