Филтрирай резултатите
21-30 от 123
29 стр.

Лекции по управление (мениджмънт) от 1 до 11 лекция
 1 въпрос – Обща характеристика на организациите и средата им. Косвени и преки фактори на външната среда...
6 стр.

Характеристика на капитала
Капиталът, с който разполага фирмата се притежава от собствениците и от съсобствениците, т.е. той се квалифицира на собствен и привлечен. Съществува финансова концепция за капитала и според тази концепция (в следващата втора точка по-подробно...
2 стр.

Организацията като обект на управление
Същност на организацията – група с общи цели и интереси. Всяка социална група, която е институционализирана...
12 стр.

Основи на управлението
ЛЕКЦИИ ПО Основи на управлението-Управление на системите; Управление на системите; Основни управленски функции...
3 стр.

Управленски подходи, принципи и методи
Управленски подходи, принципи и методи - Определения, класификации и цели....
2 стр.

Същност на маркетинга. Причини за възникването му
Целта на маркетинга е да се преодолеят проблемите свързани с реализацията на стоките и услугите.Маркетинга се занимава с идентифициране и задоволяване на нуждите на човека и обществото.Маркетингът е метод за управление,който дава...
2 стр.

Контролът – основна функция на управлението
Контролът означава проверка или наблюдение с цел проверка. При контрола се сравняват действителните резултати от дейността със заплануваните и се взема решение за предприемане на корективно действие...
11 стр.

Въведение в теорията на управлението на инвестиционният процес
Процеси, методи, механизми, принципи и правила по управлението на инвестиционния процес, кт обосновават инвестиционните решения при рационално използване на инвестиционните ограничители време и пари...
3 стр.

Теории и школи в управлението
Класическа школа. Школа „Човешки отношения”. Школа „Организационно поведение”. Съвременни школи на управление...
16 стр.

Подбор на кадри
Основната цел на подбора е да се осигури „най-подходящия човек” за „съответната длъжност”. Това зависи преди всичко от точната прогноза за бъдещото трудово изпълнение на кандидатите, като се отчита съдържанието на съответната длъжност и организационно...