Филтрирай резултатите
691-700 от 723
7 стр.

Изследване на мотивацията

За да изследваме взаимозависимостите между отделните аспекти на мотивацията и типовете удовлетвореност извършихме корелационен анализ...
5 стр.

Изследване на мотивацията за труд и привързаността към организацията

Цел на настоящето изследване е да се изследва взаимното влияние върху едни от най-основните характеристики, определящи поведението на хората в труда – удовлетвореността, мотивацията и привързаността към организацията...
8 стр.

Включеност в трудовата дейност

Субективната значимост, която хората приписват на труда в своя живот, определя степента, в която те влагат усилия и са ангажирани в тази сфера на жизнена дейност...
1 стр.

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси

Управлението на човешките ресурси може да бъде краткосрочно, средносрочно и дългосрочно...
1 стр.

Институционален статус на фирмената служба по човешките ресурси. Критерии за оценка на ефективността

Функцията по УЧР се изпълнява от определени организационно обособенни звена...
1 стр.

Съвременен профил на мениджъра по управление на човешките ресурси

Управляващия ЧР е основната управляваща фигура във фирмата, която чрез широк набор от функции се ангажира да променя конкурентноспособността на бизнесорган.За целта той трябва да е в състояние да изпълнява следните функции както и да комуникира с...
2 стр.

Лидерството

Лuдерство - това е способност да се оказва влиянuе на отделните личности и групи, за насочване.
4 стр.

Функцията организиране

Организиране – процес на създаване на структура на организацията, която дава възможност на хората да работят ефективно заедно за постигане на целите....
5 стр.

Същност на организацията

Същност на организацията. Формални и неформални огранизации. Общи характеристики на сложните организации...
1 стр.

Мотивация на човешките ресурси

Понятието мотивация е често употребявано . Мотивацията се състои от две съставки , които са следните...