Филтрирай резултатите
131-140 от 319
7 стр.

Управление на човешките ресурси
Като цяло резултатът от дейността на фирмата е следствие от приносите на всички производствени фактори /земя, труд, капитал/...
7 стр.

Проблеми на управлението на човешките ресурси в съвременното българско училище
Разглежда въпросите за изграждането на организационно-управленската структура на училището, специфичните особености на управлението в образователната система в България, кадровата стратегия и кадровата автономия в средното образование, нуждата от...
16 стр.

Взаимодействие между работодателя и синдикатите в предприятието. Колективно трудово договаряне
Колективните трудови договори са основен метод за регулиране на трудовите отношения между работодателите, работниците и служителите. След сключване на колективен трудов договор, всяка от страните в него защитава сама своите интереси...
12 стр.

Организация и организационни иновации

нанието, въплътено в продуктови, технологични и организационни иновации, отдавна е признато за важен фактор за икономически растеж и повишаване на жизнения стандарт...
13 стр.

Същност на мотивацията за труд на персонала

С развитието на науката познатото и това, което ще бъде опознато в бъдеще, изисква съответна информация и нови по-съвършени подходи и методи, за да може съдържанието на нашите познания непрекъснато да се разширява и усъ-вършенства...
5 стр.

Лидерство. Същност. принципи. Лидерски стилове
В условията на динамични и непредсказуеми промени във външната среда, ключов фактор за успеха се оказва способността за развитие на лидери и лидерски умения на всички нива в организационната структура....
8 стр.

Стратегическият мениджмънт - същност, поява и развитие. Дефиниции и място на стратегическия мениджмънт
Всяка организация е едновременно социална институция и отворена социална система. В нея се открояват редица подсистеми на производството, на иновационната дейност, на осигурителната, търговската, финансовата дейност и др...
10 стр.

Тютюнови изделия
Доклад по мениджмънт Тютюнови изделия за дванадесети клас...
6 стр.

Техники а мотивиране на човешките ресурси във фирма
От гледна точка на индивида, мотивацията е съвкупност от цели и причини, заради които индивидът извършва едно действие.А от управленска гледна точка мотивацията...
5 стр.

Управление и развитие на организационната култура
Реферат по Организационна култура, тема: Михаил Минков „Защо сме различни”...