Филтрирай резултатите
271-280 от 406
2 стр.

Брутен национален продукт
“Индустриален мениджмънт” за държавния изпит...
2 стр.

Mениджмънт като явление в България
Събитийният мениджмънт (СМ) е процес на организиране, планиране, координация, осъществяване и оценка на дадено събитие...
13 стр.

Подбор на персонала
През 21 век качественото набиране и подбор на персонала е първата крачка към успешното развитие на една фирма. Това означава търсене и намиране на такъв брой квалифицирани кандидати за дадено работно място...
6 стр.

Управление на човешките ресурси във фирмата.
В широкия смисъл на думата УЧР може да бъде дефинирано като стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията...
6 стр.

Кока-Кола
Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...
13 стр.

Ролята на мотивацията и обучението за повишаване на качеството.Стремеж към професионална кариера и потребност на човек от професионално развитие.
Дълбоките икономически и социални промени, адаптирането към тях и интегрирането към заобикалящия ни свят поставя редица проблеми, задълбоченото анализиране, на които предполага използването на нови пътища, освен съществуващите за решаването им...
5 стр.

Резюме на шестнадесета глава Организиране от Армстронг, М., Преуспяващият мениджър,Делфин прес, С., 1993
Преуспяващият мениджър,Делфин прес, С., 1993 Организиране Работата на мениджъра е да се разработи организация, която да изпълнява задачите си според собствените му искания. Организирането е процес на разпределение на задачите между хората.
4 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала
Мотивиращите фактори са въздействие, което мениджмънтът на фирмата използва и указва върху поведението на хората в труда. Те са сложна комбинация от икономически, организационно-управленски, социални, психологически и психически фактори.
21 стр.

Управленски теории и школи
В нашето динамично време управлението на една организация представлява сложна и отговорна работа, независимо от това дали тази организация е държавна или частна, малка, средна или голяма, дали е стопанска или нестопанска...
5 стр.

Организация на мениджмънта
1.Каква е класификацията на организацията според: Подхода на създаване Юридическият статут Размер и сложност 2.От какво е породена необходимоста от мениджмънта? 3.Приложете експериментално анкетата за изследване на...