Филтрирай резултатите
691-700 от 728
7 стр.

Изследване на мотивацията

За да изследваме взаимозависимостите между отделните аспекти на мотивацията и типовете удовлетвореност извършихме корелационен анализ...
5 стр.

Изследване на мотивацията за труд и привързаността към организацията

Цел на настоящето изследване е да се изследва взаимното влияние върху едни от най-основните характеристики, определящи поведението на хората в труда – удовлетвореността, мотивацията и привързаността към организацията...
8 стр.

Включеност в трудовата дейност

Субективната значимост, която хората приписват на труда в своя живот, определя степента, в която те влагат усилия и са ангажирани в тази сфера на жизнена дейност...
9 стр.

Привързаност към организацията

Същност и особености на привързаността към организацията...
3 стр.

Конструиране на системата за мотивиране на персонала

Създаването на система за мотивиране на сътрудниците е изключително сложен творчески процес, който може да се оприличи с конструирането на най-сложните материални и социални системи...
3 стр.

Организацията на 21 век и мотивацията на персонала

Към всичко изложено дотук за мотивацията следва да се вземат предвид и най-новите(след 1995 г.)промени в управлението на организацията и на персонала...
3 стр.

Критерии за успех на мотивацията

Мотивацията е сред основните понятия, използвани от мениджърите и фирмите за по-ефективно използване на човешките ресурси...
2 стр.

Типология на факторите, ограничаващи мотивацията

В съвременната теория и практика на стопанското управление непрекъснато се увеличава ролята на активните мероприятия за повишаване мотивацията на сътрудниците, особено в социално-психологичен аспект...
1 стр.

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси

Управлението на човешките ресурси може да бъде краткосрочно, средносрочно и дългосрочно...
1 стр.

Институционален статус на фирмената служба по човешките ресурси. Критерии за оценка на ефективността

Функцията по УЧР се изпълнява от определени организационно обособенни звена...