Филтрирай резултатите
1-10 от 47
15 стр.

Образованието и обучението като фактор за развитие на човешките ресурси
Образователен процес - съдържание, форми и институционална рамка. Обучение и развитие на персонала...
28 стр.

Нови форми на заетост - същност и видове
Гъвкавост на трудовия пазар - същност и институционална рамка. Съчетаване на гъвкавост и сигурност при новите форми на заетост. Гъвкавост и сигурност...
58 стр.

Теми по Икономика на труда за УНСС
Понятие за труд – първото, фундаменталното, естественото, вечното условие за възникването и развитието на човека и производството...
14 стр.

Концепции и модели за управление на кариерата. Възприемани бариери пред кариерното развитие
Най-общото разбиране за кариера отразява идеята за движение нагоре в избраната професия, което се свързва с печеленето на повече пари, постигането на по-висок статус, власт и престиж, носенето на по-голяма отговорност...
28 стр.

Развити теми по Икономика на труда
Трудов пазар - същност, възникване. Фактори на търсенето и предлагането...
5 стр.

Икономика на труда
Какво е пазара на труда като икономическа категория. Наличие на какво е необходими да се формира трудов пазар...
17 стр.

Теми по икономика на труда
Обществена значимост на труда-икономически и социални измерения. Основни етапи в историческото утвърждаване на възгледите на труда. Съвременни характеристики на труда. Източници на човешки ресурси и социодемографски групи...
3 стр.

Основни школи
Меркантилизъм – първата обособена система на икономически знания в древността – "меркантиле" (итал.) – търговски, носещ печалба от търговия. Възниква и се обособява като самостоятелно течение в икономическата мисъл в Италия...
48 стр.

Фирми в стопанската структура. Същност на фирмите.
Фирми в стопанската структура. Същност на фирмите. Фирми – основни икономически субекти формиращи структурата на пазарното стопанство...
4 стр.

Икономика на труда
За вторичните трудови пазари са типични ниска степен на квалификация, преобладава предлагане на работна сила и от тук невисокото заплащане и относително неголямата стабилност, сигурност и престиж на заетостта...