Филтрирай резултатите
1-10 от 14
43 стр.

Кроскултурен мениджмънт и организационно поведение
Тенденции и перспективи в развитието на кроскултурния мениджмънт. Организационна култура. Водещи идеи, фактори и параметри за изследване на културните различия. Модели за кроскултурните изследвания...
4 стр.

Отговари на въпроси от книгата на Марин Паунов "Орханизационно поведение"
Управлението в огромна част от случаите е управление на хора, не толкова – както изглежда от пръв поглед – на вещи и процеси, а организациите, независимо от функционалната им цел, са създадени от и за хората...
8 стр.

Организационно поведение
Технологичният и техническият аспекти изискват определен вид взаимоотношения, докато човешкият или социалнияст аспект на взаимоотношенията в огранизацията има своите специфични свойства или характеристики. Основните черти на социо-техническия подход...
30 стр.

Организационно развитие
В теорията и практиката на управлението, организационното развитие представлява общата рамка на промяна, която се фокусира върху усъвършенстването...
22 стр.

Диагностика и организационно развитие - конспект
Пълен и систематизиран материал по конспекта за изпита по "Диагностика и организационно развитие, с преподавател проф. д-р Мария Андреева...
11 стр.

Организационно поведение
Кратко развити теми за темперамент, социално поведение, мотовация и др....
22 стр.

Упражнение по Организационно поведение
Производственият процес представлява: съвкупност от целенасочени взаимодействия между труда, средствата на труда и предмета на труда, в резултат на което се получава готовата продукция...
11 стр.

Организационна култура на фирма
Oрганизационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия, институции и модели за комуникация на определени групи хора...
2 стр.

Диагностични интервенции
Документът съдържа информация за това какво представлява термина "диагностична интервенция", кои са стратегиите в бизнес-организациите и какво е характерно за всяка една от тях. Посочени са техники за диагностициране и етапите, през които то преминава..
8 стр.

Организационно - управленска структура - същност и видове. Фактори, от които зависи ОУС.
Организирането е втората обща функция на управленския процес, чието главно съдържание се свежда до това да раздели, подреди и свърже работите в организацията за успешно реализиране на целите...