Филтрирай резултатите
1-10 от 15
43 стр.

Кроскултурен мениджмънт и организационно поведение
Тенденции и перспективи в развитието на кроскултурния мениджмънт. Организационна култура. Водещи идеи, фактори и параметри за изследване на културните различия. Модели за кроскултурните изследвания...
4 стр.

Отговари на въпроси от книгата на Марин Паунов "Орханизационно поведение"
Управлението в огромна част от случаите е управление на хора, не толкова – както изглежда от пръв поглед – на вещи и процеси, а организациите, независимо от функционалната им цел, са създадени от и за хората...
8 стр.

Организационно поведение
Технологичният и техническият аспекти изискват определен вид взаимоотношения, докато човешкият или социалнияст аспект на взаимоотношенията в огранизацията има своите специфични свойства или характеристики. Основните черти на социо-техническия подход...
30 стр.

Организационно развитие
В теорията и практиката на управлението, организационното развитие представлява общата рамка на промяна, която се фокусира върху усъвършенстването...
22 стр.

Диагностика и организационно развитие - конспект
Пълен и систематизиран материал по конспекта за изпита по "Диагностика и организационно развитие, с преподавател проф. д-р Мария Андреева...
22 стр.

Упражнение по Организационно поведение
Производственият процес представлява: съвкупност от целенасочени взаимодействия между труда, средствата на труда и предмета на труда, в резултат на което се получава готовата продукция...
49 стр.

Oрганизационно поведение, управление на човешките ресурси, бизнес комуникации, връзки с обществеността, право - конспект бакалаври учебна 2013-2014 г.
Oрганизационни основи на управлението. Организация и управление. Функционален анализ на организацията. Структурен анализ на организацията. Видове организационни структури...
11 стр.

Организационна култура на фирма
Oрганизационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия, институции и модели за комуникация на определени групи хора...
10 стр.

Организационно поведение
Анализирайте подходите на организационното поведение и посочете кои от тях и защо са подходящи за въздействие върху поведението на персонала на определено предприятие (трябва да се изхожда от качествата на персонала на реално предприятие)...
2 стр.

Диагностични интервенции
Документът съдържа информация за това какво представлява термина "диагностична интервенция", кои са стратегиите в бизнес-организациите и какво е характерно за всяка една от тях. Посочени са техники за диагностициране и етапите, през които то преминава..