Курсова работа по Организационно поведение на тема удовлетвореност от дейноста....

Активност – колко дейно индивидът въздейства на околната среда и преодолява външните или вътрешните препятствия при осъществяването на своите цели...

Сред многото модели описващи динамиката на личностното развитие, тук можем да споменем може би най-влиятелния – този на шийки и неговата школа. Обобщено, схемата на шийки обособява следните стадии с присъщите им ключови събития...

Темперамент – същността на темперамента се основава на индивидуалните свойства на психиката на човека, определящи динамиката на психическата дейност. Той се изразява в начина, по който протичат емоциите, мисленето, волевите движения, темпа на речта...

Подробно описание на организационното поведение на ръководители и работници в шивашка фирма. Йерархическа структура и организаторски умения на управляващите...

Описание на организационната структура на фирмата, както и на задълженията на всеки един от служителите й. Описание на казуса "Коренчев" и идеи за неговото решаване...

Възможността на човек или група хора да въздейства и да принуждава друга група хора да изпълнява предварително поставен замисъл. Вебер определя властта като асиметрично взаимодействие между 2 групи от хора...

Една организация може да се установи на международния пазар по различни пътища.експортът е най- простият начин за това. Макар организацията да произвежда продукция в собствената си държава...

Организационното поведение е научно-приложна област, изучаваща устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности, а също така от гледна точка на човешкия труд и управлението...

По определение в организационната култура се включват преди всичко ценности, които са сравнително устойчиви и са вградени в живота на дадена човешка общност за определен период от време...