Независими доброволни сдружения на хора, които работят продължително заедно за постигането на обща цел, различна от идване на власт, печелене...

Кратко развити теми за темперамент, социално поведение, мотовация и др....

Груповото човешко поведение е изцяло социално. То няма биологически или физиологически детерминанти. Групите са плод на отношения и взаимодействия, в които хората неизбежно влизат в процеса на своя живот и конкретно в трудовия процес...

Вътрешният контрол в организациите, изграден съобразно принципите на системния и процесния подходи в управлението и контрола се характеризира и чрез своя обхват...

За да разберем мотивацията в екипа, нека първо да уточним какво е мотивацията на индивида...

Страните изразяват съгласие, в условия на трайно партньорство и взаимноизгодно сътрудничество, да осъществят съвместни дейност по продажби и промоции на собствените си услуги...

Хората много бързо разбират не само с кого си заслужава да работят в екип, но и при какви условия няма смисъл да работят екипно...

Вниманието на поведенските науки към процесите, които протичат в групите и оказват влияние върху индивидите и организациите, датира поне от времето на хоуторнския експеримент...

Организациите са явления от заобикалящия свят, с които всеки се сблъсква. Обща характеристика...

Всяка социална организация възниква и функционира в определена среда. Между организацията и средата протича активно въздействие и влияние...