Филтрирай резултатите
51-60 от 93
4 стр.

Задлъжнялост в отношенията – фактор за управленска неустойчивост

В стопанските организации и в частност при тях колектива или групите се формират два вида отношения – човешки и функционални. При първите, още наричани социални, се счита, че ако има ясно формулирани цели и функции, може да се моделира...
5 стр.

Проблемите на мотивацията и отговорността

Поведение е се характеризира като предприети действия на личност, система или организация, често в отношение към средата в която се намират, включващи останалите личности, системи или организации в средата. поведението е отговор на стимули...
6 стр.

Формална и неформална задлъжнялост в отношенията на човешкия фактор в управленска структура

Между елементите участници в една управленска структура винаги съществуват взаимовръзки и отношения изразени като комуникация и дейности, извършвани с цел реализиране на общ план за организирано действие, осигуряващ ефективното съществуване на...
2 стр.

Връзката "мотивация - отговорност"

Всяка социална система е изградена от йерархични структури. ако те функционират в рамките на дадените параметри, проблемът за отговорността не е актуален. Но ако има някакво разминаване потенциалната отговорност се превръща в реална...
5 стр.

Формални и неформални задължения в отношенията

Устойчивостта на управленския процес се намира в пряка зависимост от стуктурата и функциите на институциите. Те определят рамката на правомощията на субекта на власт и в този смисъл оказват влияние върху поведението на управляваните....
17 стр.

Същност и основни понятия на теорията на системите и системния подход

Класификация на системите. Кибернетични аспекти на управлението като универсално явление. Система за управление. Свойства на кибернетичните системи...
5 стр.

Анализ на управленски проблем

Възрастовата структура и произтичащите от нея проблеми в хотел „Winter”...
10 стр.

Джон Мейнард Кейнс

Той е британски икономист, който съществено повлиява върху модерната макро икономика и социалния либерализъм, едновременно като теория и практика. Неговите идеи оказват сериозно влияние и върху икономическата политика на редица правителства...
5 стр.

Мотивация

Няма съвременна концепция на мениджмънта,в която да не се отделя сериозно внимание на ролята на човешкия фактор по пътя към ефективността и успеха...
6 стр.

Стилове на управлението

Според най-традиционната и широко известна класификация, стиловете на ръководството се делят на авторитарен, демократичен и либерален...