Филтрирай резултатите
61-70 от 75
6 стр.

Стратегията на диверсификация на „Сити банк”
„Сити банк” решава да навлезе в сектора на компютърните услуги, като използва значителната квалификация и натрупан опит в обработката на данни. тя избира да заработи с три отделни бизнес единици...
18 стр.

Казус за решаване на псевдокриза
Google е в постоянен процес на развитие и усъвършенстване, като, за разлика от някои други търсещи машини, добавили към услугите, свързани с търсене на информация, други-електронна поща, търговия, хостинг, изместили в крайна сметка фокуса...
8 стр.

Казус основи на управлението
Мотивация и мотивационни течения теория на маслоу и други теории...
9 стр.

Мотивация на работниците
Мотивацията е процес на подтикване към активност, насочена на определени цели. Мотивацията предполага натиск – да се движиш напред, да към достигане правиш повече – но натискът може да предизвика стрес...
2 стр.

Сравнителен анализ на фирмата „Симид 1000” и нейните основни конкуренти
Както става ясно от характеристиката на форма „ Корн” тя не може да бъде конкурент на „Симид”, тъй като има голяма разлика в мащабите им на прозвидство, а самата „Корн” е част от „Агрия Холдинг” като един от хлебозаводите на холдинга...
4 стр.

Дженерал Електрик
Казус за първи курс използван в Международно Висше Бизнес Училище...
6 стр.

Мотивация в управлението
Мотивацията на персонала е особено важна за мениджмънта поради това, че служителите заемащи дадена длъжност трябва да бъдат мотивирани, за да я изпълняват на приемливо равнище. В настоящата разработка ще бъде анализирана система за мотивация...
4 стр.

Стил на ръководство
Стилове на ръководство според Вруум – Йетон, използван стил на ръководство ориентиран към работата или към човека...
2 стр.

Проблеми в островърхите структури
Казус по основи на управлението свързан с организацията телевизия "Планета"...
8 стр.

Мотивация на работниците
В България през последните няколко години настъпиха редица значими промени, както в икономически, така и в социален план. Проблемите, с които трябва да се справят организациите, ако искат да оцелеят и да се развиват са многобройни...