Филтрирай резултатите
831-840 от 1000
9 стр.

Школата за човешките отношения. Елтън Мейо и хоутърнските експерименти. Мери Фолет. Оливър Шелдън
Периодът 1930-1950 г. се характеризира със засилено внимание към социалните фактори при функционирането на фирмите. За разлика от рационализма, характерен за научния и административния мениджмънт школата „човешки отношения” отхвърля тезата...
7 стр.

Отговор на задачи за самостоятелна работа
Задача 1. Проучете мотивационните фактори в организацията, в която работите, и направете мотивационен профил на сътрудниците...
26 стр.

Управление на хотел
Курсов проект по основи на управлението-представящ план за организация и мениджмънт на хотел Хелена Резорт-Слънчев Бряг...
5 стр.

Организационна структура на управление на фирма
Анализ на организационната структура на конкретна фирма...
5 стр.

Анализ на организационно-управленска структура
Бизнес-план на нощен клуб...
20 стр.

Фирмена програма за управление на отпадъците
Проект за програма за управление на отпадъците, приложен към конкретна фирма...
3 стр.

Лекция по основи на управлението
Лекция по основи на управлението, мениджъри, управленски умения...
5 стр.

Курсова работа по делови игри
Курсова работа при доцент Анатолий Асенов върху учебника "Управление и поведение в организациите"....
25 стр.

Разумно-нормативен подход за изследване на решенията
Първоначални дефиниции. Проблем или задача – ситуация, състояние или събитие, водещи до съществени различия между реалното и желаното състояние. Решаващ субект – лице (група или индивид), отговорно за разрешаване на проблемна ситуация или задача....
23 стр.

Изследване на туристическо дружество
Обща характеристика на организацията. Управленска структура на организацията. Анализ на организационно-управленската структура ...