Филтрирай резултатите
1-10 от 34
11 стр.

Същност и съдържание на мениджмънта на човешките ресурси
УЧР се дефинира като специфична управленска дейност за привличане, задържане, мотивиране, развитие и използване на хората, необходими за дейността на организацията...
9 стр.

Метод Делфи
Методът Делфи представлява метод за вземане на решения, основани на определено количество събрана и анализирана информация. Методът е разработен от корпорацията Rand за американските военно въздушни сили през 1960 г. По-късно правителството на САЩ...
8 стр.

Единният пазар на Европа
Понастоящем Комисията разработва плановете си за изграждане на съюз на капиталовите пазари, който ще позволи на малките предприятия по-лесно да набират средства и ще повиши привлекателността на Европа като място за инвестиции...
16 стр.

Безработица
Безработица – дефиниция и видове. Младежка безработица. Безработица в Европейския съюз. Безработица в България - тенденция. Регионални различия . Коефициент на безработица по степен на образование - зависимост. Потенциални решения и изводи...
25 стр.

Лидерство
Основните характеристики на лидерството и значението му за развитието на фирмите. Акцентира се върху разликите между лидер и мениджър...
10 стр.

Набиране на персонал
Набирането на човешки ресурси се изразява в установяване, търсене и привличане на потенциални квалифицирани кандидати, от които организацията може да подбере хора за определени работни места...
11 стр.

Бизнес план за създаване на рекламна агенция
Проект на бизнес план за откриване на рекламна агенция в гр. Габрово...
13 стр.

Маркетингов микс
Функции, същност, концепции, модел 4Р, 4Сs, 4Ps, 7Р, SWOT-анализ на Билла. Политики на маркетинга...
11 стр.

Организационна структура на управление. Типове организационни структури
Същност на структурата на управлени. Равнища на управление - висше, средно и нисше. Процес на изграждане на организационна структура. Типове организационни структури...
10 стр.

Същност и равнища на стратегическото планиране. Видове фирмени стратегии
Стратегическото планиране се възприема като програма за действие, определяща начина за достигане на дългосрочни цели...