Процесните теории са следствие от усилията на изследователите за разбиране на факторите, влиящи върху посоката, интензитета и постоянството в поведението на индивида, както и на начина, по който тези характеристики си взаимодействат...

Презентация за лидерството, съдържа Управленска решетка на Блейк и Мутон и др. По предмет Организационно поведение...

Презентацията предава гледната точка на студента по решаването на конфликтни ситуации в бизнес средата и при управлението на екипите...

През шестдесетте години на 20в. школата добива изключителна популярност. Главният й постулат се заключавал в това, че ръководител, който прилага науката за поведението винаги ще повиши ефективността от дейността както на отделния работник, така и на...

Проучване на ценностите в организационната култура в здравеопазването - conditio sine qua non...

Концепция за социалния капитал. Съществуващите икономически идеи не обясняват напълно икономическите явление...

Организационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия модели и институции за комуникация на определени групи хора...

Промяната е неотменна характеристика на съвременните организации. Съществуват два основни възгледа за промяната в организациите и те я определят като...

Първи тип. Напълно приема ценностите и нормите на поведение, човекът се старае да не влиза в противоречие с интересите на организацията....

Трудов и психологически договор. Мощен фактор на въздействие и определяне на индивидуалното и груповото поведение. Общите ценности, групови норми, убеждения, вярвания и модели на поведение на хората...