Филтрирай резултатите
121-130 от 152
16 стр.

Стратегии и политики за управлението на човешките ресурси

Производителността на труда е един от най-важните показатели, характеризиращи ефективността от използването на човешкия труд при осъществявяне на производствено-стопанската дейност на предприятието. В тесен смисъл той характеризира количеството...
21 стр.

Атестация на персонала

Оценяване на резултатите от работата през минали периоди; определяне на потенциала на персонала за по-нататъчно развитие; определяне на потребността от повишаване на квалификацията...
13 стр.

Как да оценяваме работата на служителите

През последните години пазара на оценяването на персонала нарастна с бързи темпове. Мениджърите препоръчват да се извършва оценяване на персонала, за да се разбере на кой може да се разчита в този сложен времеви период...
10 стр.

Правила за изграждане на печеливш екип

Критерии за успешен екип, подготовка за изграждане, подбор на участници, модели и примерна програма...
10 стр.

Оценяване на персонала

Oценяването е дейност, чрез която трябва да се характеризира степента и качеството на изпълнение на трудовите задачи и постигането на целите от хората, съобразно с техните задължения и отговорности...
12 стр.

Изграждане на екип и работа в екип

Същностна характерискита на екипа. Екипът е създаден за изпълнение на определена задача; Участниците са еднакво съпричастни към постигането на общите цели; Участниците работят заедно в постоянна зависимост помежду си за да изпълнят поставената цел....
14 стр.
12 стр.

Социалната отговорност на организациите

Това е презентацията към курсовата работа със същото заглавие!...
28 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси в държавната администрация

Обучение за служебно и професионално развитие, административна култура, задължително и незадължително обучение, адекватност на обучението, актуалност на обучението, осъществяване на обучението, система за оценка на изпълнението...
13 стр.

Планиране на системата за управление на човешките ресурси

Елементите в системата за управление на човешките ресурси са всички дейности, които трябва да се осъществят в неговите рамки...