Филтрирай резултатите
81-90 от 152
12 стр.

Управление на груповите процеси. Характеристики.
Презентация на тема Управление на груповите процеси, обхваща основните аспекти от управлението на процесите в организацията и техните характеристики...
15 стр.

Възникване и генезис на трудовия пазар. Видове пазари и фактори на търсенето и предлагането.
Пазарът, на който обект на покупко-продажба е специфичната стока труд. Той е абстрактно място, където се срещат, от една страна работникът, със своята стока труд, а от друга работодателят и се договарят за цената...
12 стр.

Набор, подбор и въвеждане на новопостъпилите
Процес на определяне на кръга от потенциални кандидати, които са мотивирани и подходящи да участват в процедурата по подбор за планираните позиции. Резултат- натрупване на кандидатури за обявените позиции извършва се от специалистите по човешки ресурси...
30 стр.

Оценяване на човешките ресурси - методи и модели
Оценката на човешките ресурси е важен процес в работата на всяка фирма, който представлява създаване на мнение за отделните служители или техни групи, по отношение на качества, начин на поведение и трудови резултати...
10 стр.

Нови перспективи при управление на човешките ресурси
Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда по начин, чрез който това, което се нуждае фирмата, да го могат, искат и правят възможно най-добре членовете на нейния...
16 стр.

Жената е тази, която може да бъде по добър мениджър
Управлението на персонала като част от управлението и правилното функциониране на една фирма. Задачите свързани с управлението на човешките ресурси...
17 стр.

Най-влиятелните бизнес лидери в света
Презентация на тема "Най-влиятелните бизнес лидери в света" - включва Джеф Безос, Карлос Слим, Стив Джобс, Ан Мълкахи и др....
13 стр.

Конфликти във фирмата
Изследват се и се анализират конфликти в конкретно предприятие...
24 стр.

Мотивация на персонала
Мотивацията е процес на подтикване на себе си и останалите към дейност, която води до постигане на личните цели и целите на организацията...
30 стр.

Проблеми на дискриминацията в процеса на труда
Дискриминацията е всяко разграничаване, изключване или предпочитание, което има ефект на премахване или нарушаване на равните възможности или третирането в областта на заетостта и професиите...