Филтрирай резултатите
141-150 от 239
12 стр.

Мениджмънта на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) в Основно училище
Според Закона за здравословни и безопасни условия на труд ЗЗБУТ работодателите са длъжни да провеждат фирмена политика по здраве и безопасност, да осигуряват информираност и обучение не само по отношение на съществуващите рискове, но и за средствата...
5 стр.

Назначен сте като съветник по колективното трудово договаряне в голям синдикат.Какви аргументи ще изтъкнете пред собственика на предприятието, в което работниците настояват за увеличение на заплатите?
Регулирането на заплатите, което по-правило е държавна и фирмено организирана дейност, обезпечава провеждането и практическото осъществяване на определена политика
7 стр.

Нормиране на труда
Нормиране на труда - определение, пример с таблица за едно шивашко предприятие...
15 стр.

Пазарът на работната сила
Пазарът на работната сила е икономическото пространство, в което се намират и преговарят лицата, търсещи платена заетост, и лицата или организациите, които търсят работна сила. Тъй като този процес изисква определена институционална инфраструктура...
7 стр.

Качество на трудовия живот. Стрес
Понятието „качество на трудовия живот” се отнася до степента на обща благоприятност на трудовата среда за индивида.
4 стр.

Оценка на работните места
В днешната икономическа реалност, когато е трудно да се управлява и прогнозира финансовия капитал и да се влагат милиони в технология, най-изгодно е да се инвестира в човешкия фактор. Хората са тези, които могат да провалят една компания или да я...
4 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала
Съвременните икономически теории отчитат нарастващите роли на човешкия ресурс за всяка една организация. Човекът с неговите възможности, образование и цели се явява като основен фактор на ефект в дейността й...
11 стр.

Как се определя работната заплата
Работната заплата е паричното трудово възнаграждение,определено в съответствие със споразумение между работодателя и съответната синдикална организация,с националното законодателство или с нормативен акт на правителството...
12 стр.

Заетост и безработица
В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по- универсален проблем от този, свързан с човешкият труд като обществено- икономически фактор, като основно средство за стабилност и постигане на социална сигурност на индивидите...
12 стр.

Работна сила
Предмет на настоящето изследване е активната работна сила в България в периода 1992 – 2006 г. Активна работна сила, наричана още трудоспособно население, обхваща всички лица над определена минимална възраст, които могат и активно желаят да работят...