Филтрирай резултатите
121-130 от 244
20 стр.

Теоретични особености на измерването на разходите
Всеки проект за инвестиции, независимо от областта му на приложение, се предвижда да създава потоци от пот¬ре¬бителски ползи...
9 стр.

Обща характеристика на работата в екип
Процесите на глобализация в света непрекъснато поставят нови въпроси пред организациите, свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентноспособност, оптимизация на структурата на организацията и др...
4 стр.

Политика по заетостта
Високото равнище на заетост е основата на всяка успешна социална политика. А успешната социална политика може да даде голям принос за поддържане на високи равнища на заетост в конкурентните икономики...
6 стр.

Селекция на персонала
Кадровият проблем е един от най- важните за фирмите и организациите. Разполагането на персонала по места в йерархията е от важно значение за пълноценното използване на професионалните и квалификационните качества на всеки управленски работник....
4 стр.

Мотивация и удовлетвореност от труда
Защо определени индивиди работят по-добре, други-по-зле, едни небрежно, други добросъвестно, едни повече, други по-малко.За да се намери отговор на посочените въпроси трябва да се има предвид конкретните мотиви на индивидите и групите...
7 стр.

Развитието на трудовия пазар в България в ЕС
Развитието на трудовия пазар в България след приемането ни в ЕС.Дали страната ни е готова да понесе последствията
4 стр.

Управление на човешки ресурси
Специалност Публична администрация - реферат - СА "ЦЕНОВ' - Свищов - специалност публична администрация.
35 стр.

Подбор и назначаване на персонал
Тема по управление на човешките ресурси на тема "Подбор и назначаване на персонал" Основната цел на подбора; Изходни точки и принципи ;ЛОГИКАТА НА ПОДБОРА ;за какво ръководителя отговаря; за какво носи отговорност Отдел "Човешки ресурси"?...
10 стр.

Бедност и мерки за борба с бедността
Правителството е натоварено със задачата да се ‘бори с бедността’ със всякакви средства. „Борбата с бедността” като оправдание за държавна намеса в конкуренцията. Социалните помощи – колко дълго? Какво трябва да се промени?...
11 стр.

Стимулиране на персонала
Във време, когато информационните технологии са леснодостъпни за всички, една компания може да успее и да бъде конкурентно способна само когато подбира и управлява персонала си по най-добрия начин...