Филтрирай резултатите
341-350 от 402
7 стр.

Обща характеристика на школите и подходите в управленската теория
След Втората световна война в управленската теория започват да навли­зат идеи за прилагане на математически методи в управлението. Поради това нейните представители получават наименованието количествена школа в уп­равленската теория.
7 стр.

Оценка на практиките за обучение на персонала
Дава се оценка на използваните практики при обучаване и развитие на персонала в различни работни среди.
7 стр.

Организационни решения. Групова динамика
Групите възникват от взаимодействието между хората. Взаимодействие и комуникации са предпоставките за възникване на всяка група.Реализацията на общи интереси свързва членовете на групата и подсказва, че контактите между тях ще се развиват по-нататък...
4 стр.

Мотивация и мениджмънт - управленчески екип
Мотивирането на хората е сложна дейност с много творчески елементи.Всеки индивид е с уникална комбинация от генетичен потенциал,личностни и социални качества,ценонности,потребности и мотиви...
11 стр.

Информационна сигурност и планиране непрекъснастостта на бизнеса
Управлението на непрекъснатостта на бизнеса представлява сложен процес, който е предназначен да осуетява или довежда до приемлив минимум прекъсванията и пораженията във функционирането на дадена организация...
4 стр.

Мениджмънт

Стилът на мениджъра отразява общия му подход, типичното му поведение и отношение към подчинените в процеса на вземане на решения и упражняване на власт.
7 стр.

Публичен мениджмънт
Претоварване на държавната администрация създаваща нови структури и звена.Пораждат се няколко теории,които реформират и префасонират публичната администрация.Това се налага от живота,общественото мнение и натиск...
4 стр.

Преговорите като инструмент на мениджъра
Едно от основните правила при преговорите е, че за да бъдат успешни, формулата, към която трябва да се стреми всеки преговарящ, е да постигне позиция печеливш – печеливш...
7 стр.

Бостънска консултативна група
Методът на (Бостънска консултативна група)БКГ е един от първите методи за избор на стратегии. Разработен преди около 20 години характерно за него е, че търси основания в закономерности, които действуват в икономическия живот...
4 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала
Животът на човека е низ от грижи и потребности от задачи и проблеми от непрекъсната борба за себеопознаване и усъвършенстване. В тези си действия индивида се води от определен мотив. Мотивът е това, което кара човек да направи нещо, за да повиши...