Филтрирай резултатите
1-10 от 9
7 стр.

Основни недостатъци в управлението на персонала
Според най-общата дефиниция управлението на човешките ресурси е: да се планира, да се организира, да се управлява привличането, развитието, осигуряването и интегрирането на служителите с цел да се постигнат фирмените, индивидуалните и социалните цели...
17 стр.

Теории за мотивация на персонала
Видове теории за мотивацията. Теория на Мърей. Теория на Маслоу, теория на Мъклилъндю...
8 стр.

Мотовационни теории
Външна среда – активни субекти и сили, действащи извън пределите на предприятието, но влияещи върху различни аспекти на неговата дейност. Факторите на макросредата (икономически, социални, политически, демографски, технологични и екологични)...
5 стр.

Атестиране на работници и служители
Дейността по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата "оценка според заслугите", чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде...
8 стр.

Управление на човешките ресурси в туризма
Реферат за промяната броя на човешките ресурси в България за последните 20 години...
7 стр.

Управление на човешките ресурси - финансово управление на човешките ресурси
Основно намерение на процесите по формиране на човешкия капитал в национален мащаб е постигането на едно подобрение, в качеството на съвкупната популация, което подобрение, в паричен смисъл, води до повишаване на производствените възможности...
9 стр.

Мотивация на човешките ресурси
Единствено човешките ресурси са тези които съединяват суровините, технико-технологичните, финансови и всички други ресурси в продуктите. Те са тези, които го произвеждат, те са тези, които планират, организират и контролират процесите...
30 стр.

Концепция за управление на човешките ресурси
Концепцията за управление на човешките ресурси (учр), още от момента на своето създаване в средата на 80те години, предизвиква огромен интерес както у теоретиците по управление, така и при практикуващите мениджъри...
4 стр.

Въвеждащото обучение в организацията
Въвеждащото обучение на работниците и служителите е крачка към успешното им развитие....